višje del. in soc. sodišče

Oddelki

Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
Oddelek za socialne spore

Omejitev prikaza na dokumente, ki vsebujejo:

izberiopravilna številkadokumentdatum sejeoddelekpodročjejedroinstitut
VDSS sodba Pdp 698/2009VDS000469824.09.2009Oddelek za prekrškeDELOVNO PRAVOZa poškodbo tožnika, ki je upravljal valj ob polaganju betona, je tožena stranka krivdno odgovorna, ker kot delodajalec ni poskrbela za varno delo. Tožnik namreč za delo ni bil usposobljen, opravljal ga je prvič in ga nihče ni seznanil z navodili.odškodnina– poškodba pri delu – varno delo – krivdna odgovornost
VDSS sklep Pdp 284/2009VDS000467424.09.2009Oddelek za prekrškeDELOVNO PRAVOS pogodbo o izobraževanju sta se stranki dogovorili, da je toženec v primeru prekinitve ali neuspešnega zaključka izobraževanja dolžan povrniti celotne stroške izobraževanje. Ker med te stroške sodi tudi nadomestilo plače, ki ga je prejel v času študijskega dopusta, je vrnitveni zahtevek tožeče stranke utemeljen. Neutemeljen pa bi bil v primeru, če bi nadomestilo plače, ki ga je...izobraževanje – pogodba o izobraževanju – vračilo stroškov izobraževanja – nadomestilo plače
VDSS sodba Pdp 262/2009VDS000467124.09.2009Oddelek za prekrškeDELOVNO PRAVOOb izbrisu družbe iz sodnega registra po uradni dolžnosti, je bila toženka sicer vpisana v sodnem registru kot družbenica, vendar je bilo v sodnem postopku ugotovljeno, da je svoj delež pet let pred izbrisom odsvojila. Ker tako v času izbrisa ni bila aktivna družbenica in glede na to, da je vpis prenosa poslovnega deleže oziroma spremembe družbenika dekleratorne narave, za obveznosti izbrisane...denarna terjatev – izbris družbe iz sodnega registra po uradni dolžnosti – aktivni družbenik
VDSS sklep Pdp 773/2009VDS000470117.09.2009Oddelek za prekrškeDELOVNO PRAVO – CIVILNO PROCESNO PRAVOSodišče prve stopnje ne bi smelo zavreči vloge, ki ni bila vložena v zadostnem številu izvodov. Takšna vloga ni ne nepopolna ne nerazumljiva, zaradi česar je treba tudi stranko, ki jo zastopa odvetnik, pozvati, naj sodišču predloži zadostno število izvodov.vloga – število izvodov vloge – zavrženje vloge
VDSS Pdp 608/2009VDS000469617.09.2009Oddelek za prekrškeDELOVNO PRAVO – CIVILNO PROCESNO PRAVOTožnik je po pooblaščencu vložil tožbo v zadostnem številu izvodov, skupaj z zadostnim številom prilog in pooblastilom za zastopanje. Kljub temu, da je po delnem odstopu zadeve pristojnemu sodišču v spisu le en izvod tožbe, skupaj z enim izvodom prilog in brez pooblastila za zastopanje, ni podlage za zavrženje tožbe. Tožba je bila ob vložitvi popolna.tožba – odstop tožbe pristojnemu sodišču –popolna vloga – število izvodov vloge
VDSS sodba Pdp 555/2009VDS000469517.09.2009Oddelek za prekrškeDELOVNO PRAVOŽalitev sodelavca na nacionalni osnovi predstavlja hujšo kršitev obveznosti iz delovnega razmerja, tako da je tožena stranka tožniku utemeljeno izredno odpovedala pogodbo o zaposlitvi.izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – kršitev obveznosti iz delovnega razmerja – žalitev
VDSS sodba Pdp 146/2009VDS000466017.09.2009Oddelek za prekrškeDELOVNO PRAVODelavec je odgovoren za škodo, ki jo povzroči na delu ali v zvezi z delom le, če jo povzroči namenoma ali iz hude malomarnosti. To pomeni, da toženec, ki je ravnal na način, kot se pričakuje od povprečnega delavca (nasprotno ravnanje bi pomenilo hudo malomarnost), za škodo, ki je bila povzročena, ker tožnik stroja pred uporabo ni pregledal, toženi stranki ne odgovarja.odškodninska odgovornost delavca – krivda – huda malomarnost
VDSS sodba in sklep Pdp 127/2009VDS000465917.09.2009Oddelek za prekrškeDELOVNO PRAVOTožnica je delo opravljala na terenu, pri čemer se je do strank vozila s svojim osebnim avtomobilom, zaradi česar je – kljub temu, da ji tožena stranka ni izdala potnih nalogov za potovanja oziroma obiske strank – upravičena do povračila stroškov, ki so nastali zaradi potovanj oziroma obiskov strank, v višini vtoževane kilometrine.delo na terenu – povračilo stroškov – kilometrina
VDSS sodba Pdp 93/2009VDS000465617.09.2009Oddelek za prekrškeDELOVNO PRAVOČeprav je tožnik sklep o disciplinski odgovornosti prejel šele po izteku trimesečnega roka, vodenje disciplinskega postopka ni zastaralo. Tožena stranka je disciplinski postopek izvedla zakonito, saj je disciplinski organ v trimesečnem roku odločil o disciplinski odgovornosti.disciplinska odgovornost – zastaranje vodenja disciplinskega postopka
VDSS sodba Pdp 10/2009VDS000464716.09.2009Oddelek za prekrškeDELOVNO PRAVODoločba 4. tč. tarifne priloge k SKPgd v povezavi z 2. tč. 52. čl. SKPgd pomeni, da je delodajalec delavcu dolžan povrniti celotne stroške javnega prevoza in ne le 60 % stroškov javnega prevoza, saj je v kolektivni pogodbi je določena le spodnja meja povračila stroškov, v tarifni prilogi k kolektivni pogodbi pa je določena dejanska višina povračila stroškov v višini zgornjih zneskov,...stroški prevoza na delo
VDSS sodba Pdp 695/2009VDS000469710.09.2009Oddelek za prekrškeDELOVNO PRAVOKer se z dnem uvedbe eura šteje, da se tolarski zneski glasijo na euro, preračunano po tečaju zamenjave, in ker je dolžno sodišče po uradni dolžnosti preračunati zneske, ki se glasijo na tolar, v zneske, ki se glasijo na euro, morajo biti vsi zneski v sodbah, izdanih po dnevu uvedbe eura, to je po 1. 1. 2007, zlasti zneski, navedeni v izreku sodb, v eurih.preračun – sodba – izrek sodbe
VDSS sodba Pdp 329/2009VDS000467810.09.2009Oddelek za prekrškeDELOVNO PRAVOKer je tožena stranka tožnici štiri zaporedne mesece izplačala plačo v bistveno zmanjšani višini, kot je bila dogovorjena s pogodbo o zaposlitvi, in ker ji je zadnje tri plače izplačala z nekajdnevno zamudo, je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi delavca utemeljena.izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi delavca – znižano plačilo – zamuda s plačilom
VDSS sodba Pdp 236/2009VDS000466810.09.2009Oddelek za prekrškeDELOVNO PRAVOKer v času podaje redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ni veljala kolektivna pogodba, ki bi določala kriterije za izbiro presežnih delavcev, se je tožena stranka po lastni presoji odločila, kateri izmed dveh delavk bo pogodbo o zaposlitvi odpovedala. Ker je v sodnem sporu dokazala, da je delo ene delavke postalo nepotrebno, torej da je obstajal utemeljen poslovni razlog za...redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – poslovni razlog – kriteriji za izbiro
VDSS sodba Pdp 25/2009VDS000464810.09.2009Oddelek za prekrškeDELOVNO PRAVOKer tožeča stranka ni dokazala, da bi inventurni manjko povzročili toženi stranki po svoji krivdi (namenoma ali iz hude malomarnosti), njen odškodninski zahtevek ni utemeljen. Toženi stranki namreč ne odgovarjata po načelu objektivne odgovornosti (zgolj zaradi tega, ker opravljata funkcijo poslovodje oziroma namestnika poslovodje).odškodninska odgovornost delavca – krivda
VDSS sklep Pdp 735/2009VDS000470003.09.2009Oddelek za prekrškeDELOVNO PRAVO – CIVILNO PROCESNO PRAVOKer tožena stranka o zahtevi za varstvo pravic v zvezi z aneksom k pogodbi o zaposlitvi ni odločila v zakonsko določenem roku, je tožnica utemeljeno vložila tožbo, saj je s tem zavarovala svoje pravice. Ko je tožena stranka po izteku roka odločila, je sicer odpadel pravni interes za tožbo, kljub temu pa je tožnica upravičena do povrnitve stroškov postopka v zvezi s tožbo, saj je bila...stroški postopka – potrebni stroški – tožba – pravni interes
VDSS sodba Pdp 483/2009VDS000468803.09.2009Oddelek za prekrškeDELOVNO PRAVOOkoliščini, da ima tožnica na podlagi nove pogodbe o zaposlitvi več delovnih nalog kljub enaki plači in da so posamezne naloge takšne, da bi jih lahko opravljal tudi delavec z nižjo stopnjo izobrazbe, ne vplivata na presojo ustreznosti zaposlitve v primeru odpovedi s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi.odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi – ustrezna zaposlitev
VDSS sodba Pdp 301/2009VDS000467603.09.2009Oddelek za prekrškeDELOVNO PRAVOKer ni pravne podlage za razlago, da pojem plače, kadar predpis določa pravice glede na izplačano povprečje plač, pomeni neto znesek plače, so tožnice upravičene do razlike odpravnine med odpravnino, obračunano na podlagi bruto in ne neto plače v zadnjih treh mesecih, in prejeto odpravnino.odpravnina – osnova za obračun – bruto plača – neto plača
VDSS sodba Pdp 27/2009VDS000465003.09.2009Oddelek za prekrškeDELOVNO PRAVOTožena stranka je bila dolžna kot delodajalec zagotoviti pogoje za varnost in zdravje pri delu (med katere sodi ustrezna razsvetljenost delovnega mesta). Ker tega ni storila, je krivdno odgovorna za škodo, ki jo je tožnik utrpel, ko se je pri raztovarjanju litoželeznih cevi zaradi slabe razsvetljenosti spotaknil preko viličarja ter padel na obe roki in obe koleni.odškodnina – nesreča pri delu – krivdna odgovornost
VDSS sodba in sklep Pdp 26/2009VDS000464903.09.2009Oddelek za prekrškeDELOVNO PRAVODoločba kolektivne pogodbe o pogodbeni kazni določa posebno odškodninsko odgovornost delodajalca v zvezi s prenehanjem delovnega razmerja. Tožnik je na podlagi pravnomočne odločbe sodišča v delovnem sporu, s katero je bila ugotovljena nezakonitost prenehanja delovnega razmerja, do pogodbene kazni upravičen, ne glede na morebitno odškodnino, ki jo je prejel zaradi sodne razveze pogodbe o...pogodbena kazen – nezakonito prenehanje delovnega razmerja – pravnomočna sodna odločba
VDSS sodba Pdp 7/2009VDS000464503.09.2009Oddelek za prekrškeDELOVNO PRAVOTožnik je upravičen do vseh prejemkov iz delovnega razmerja, ki bi jih prejel, če mu delovno razmerje ne bi nezakonito prenehalo, tudi do denarne protivrednosti božičnice, ki so jo v obliki bona v času, ko tožnik zaradi nezakonitega prenehanja delovnega razmerja ni delal, prejeli ostali zaposleni pri toženi stranki.prenehanje delovnega razmerja – reparacija – božičnica
 izberi vse

z izbranimi: izvozi