Javni natečaj za prosto uradniško delovno mesto

03.09.2010 / Okrajno sodišče v Novem mestu

Koda: Javni natečaj za prosto delovno mesto-vpisničar

Opr. št.: Su 010602/2010

Datum : 03. 09. 2010

ZADEVA: Objava javnega natečaja za prosto uradniško delovno mesto

»Na podlagi 56. in prvega odstavka 58. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/2007 – ZJU-UPB6, uradno prečiščeno besedilo) ter 19. člena Uredbe o postopku za zasedbo delovnega mesta v organih državne uprave in v pravosodnih organih (Uradni list RS, št. 139/2006), Okrožno sodišče v Novem mestu objavlja javni natečaj za prosto uradniško delovno mesto na Okrajnem sodišču v Novem mestu:

pravosodni sodelavec - vodja vpisnikov

1 delovno mesto za nedoločen čas

1. Javni uslužbenec lahko naloge na tem delovnem mestu opravlja v nazivih:

• pravosodni sodelavec III,

• pravosodni sodelavec II,

• pravosodni sodelavec I.

Javni uslužbenec bo naloge opravljal v nazivu pravosodni sodelavec III.

Poleg splošnih pogojev morajo kandidati izpolnjevati še pogoje, ki jih določajo Zakon o delovnih razmerjih in II. odstavek 88. člena Zakona o javnih uslužbencih, in sicer:

• biti morajo državljani Republike Slovenije,

• aktivno morajo obvladati uradni jezik,

• oseba ne sme biti pravnomočno obsojena zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne sme biti obsojena na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mesecev,

• oseba ne sme biti v kazenskem postopku zaradi kaznivega dejanja iz prejšnje alinee.

Delovne izkušnje so delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

V kolikor izbrani kandidat še nima opravljenega obveznega usposabljanja za imenovanje v naziv in izpita iz Sodnega reda, ju mora opraviti najkasneje v roku enega leta od sklenitve delovnega razmerja.

Delovno področje:

• sodelovanje pri vodenju in izdajanju enostavnejših odločb iz pristojnosti pravosodnega organa ter vodenje enostavnejših postopkov in izdajanje odločb iz pristojnosti organa;

• vodenje enostavnejših predpisanih in potrebnih evidenc in priprava informacij, statističnih in drugih poročil ter obvestil;

• vodenje vpisnikov;

• druge naloge, določene s področnimi predpisi;

• opravljanje drugih strokovnih del po odredbi predstojnika sodišča;

• vodenje vpisnikov, knjig in imenikov skladno s sodnim redom in drugimi predpisi, ki urejajo notranjo organizacijo in poslovanje sodišča;

• zbiranje statističnih podatkov in pripravljanje statističnih poročil;

• izdelovanje enostavnih sklepov, dopisov, zagotavljanje objav v uradnih listih;

• sodelovanje pri izterjevanju neplačanih sodnih taks;

• ugotavljanje pravnomočnosti sodnih odločb;

• dostava spisov in drugih pisanj osebno sodniku;

• opravljanje vseh potrebnih strojepisnih del;

• opravljanje drugih nalog po odredbi predsednika okrožnega sodišča, predsednika okrajnega sodišča, sodnika, ki je z letnim razporedom dela določen za vodjo oddelka ali sodnika in direktorja sodišča.

Prijava mora vsebovati:

• izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena,

• opis delovnih izkušenj, iz katerega je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj,

• izjavo kandidata, da:

• je državljan Republike Slovenije,

• ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,

• zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,

• izjavo, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Okrožnemu sodišču v Novem mestu pridobitev podatkov iz 3. točke iz uradne evidence.

Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil.

Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu pravosodni sodelavec, opravljal v nazivu pravosodni sodelavec III z  možnostjo napredovanja v naziva pravosodni sodelavec II in I. Z izbranim kandidatom bo sodišče sklenilo pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s polnim delovnim časom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Okrajnega sodišča v Novem mestu, ki je Organizacijska enota Okrožnega sodišča v Novem mestu, in sicer v njegovih uradnih prostorih na Jerebovi ulici 2 oziroma v drugih uradnih prostorih, kjer Okrajno sodišče v Novem mestu opravlja svoje naloge.

Formalno nepopolne prijave se v skladu z 21. členom Uredbe o postopku za zasedbo prostega delovnega mesta v organih državne uprave in v pravosodnih organih (Uradni list RS, št. 139/2006), ne bodo uvrstile v izbirni postopek.

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo: "za javni natečaj za prosto uradniško delovno mesto“ na naslov: Okrožno sodišče v Novem mestu, Jerebova ulica 2, 8000 Novo mesto,  in sicer v roku 8 dni od dneva objave javnega natečaja. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na naslov urad.oznm@sodisce.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni v zakonitem roku.

Informacije o izvedbi javnega natečaja daje kadrovska služba Okrožnega sodišča v Novem mestu na telefonski številki 07/33 81 257.

V. d. direktorja sodišča:

Janez Grden