izberi odločba dokument datum seje oddelek področje jedro institut
VDS sklep Pdp 196/2003 VDS01814 24.01.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Po 19. členu ZDSS lahko sodišče izda po uradni dolžnosti začasno odredbo z namenom, da se prepreči samovoljno ravnanje delodajalca ali pa odvrne nenadomestljiva škoda. V primeru, če stranka predlaga izdajo začasne odredbe, pa mora sodišče po 2. odst. citirane določbe o predlogu odločiti brez odlašanja, najkasneje v treh dneh. Za izdajanje začasnih odredb v individualnih delovnih sporih... začasna odredba - začasna odredba - pogoj VDS sklep Pdp 364/2004 VDS02307 11.03.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Začasna odredba je pravni institut, ki je namenjen urejanju razmerij med pravdnima strankama pred uvedbo sodnega postopka ali med njim, ne ureja pa se z njo razmerja med stranko postopka in sodiščem, ki v zadevi odloča. Tožnik s predlagano začasno odredbo ni zahteval zavarovanja denarne ali nedenarne terjatve, ampak vročitev sodbe sodišča prve stopnje, kar pomeni, da za izdajo začasne... začasna odredba - vročitev sodbe - pravni interes VDS sklep Pdp 1855/2003 VDS02043 05.12.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO 1. Verjetnost terjatve je izkazana, saj ni bil izveden postopek pred odpovedjo v skladu z določbo 2. odstavka 83. člena Zakona o delovnih razmerjih. Po tej določbi mora pred redno odpovedjo iz razloga nesposobnosti ali krivdnega razloga in pred izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi delodajalec delavcu omogočiti zagovor, smiselno upoštevaje prvi in drugi odstavek 177. člena tega zakona.
2.... začasna odredba - verjetnost obstoja terjatve - zavarovanje nedenarne terjatve - krivdni razlog VDS sklep Pdp 1533/2004 VDS02723 28.10.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Zgolj dejstvo, da je delavka v bolniškem staležu, še ne pomeni, da se ni sposobna udeležiti zagovora pri delodajalcu (v zvezi s postopkom izredne odpovedi). Delavka je takoj, ko je delodajalec izvedel za očitane kršitve, nastopila bolniški stalež. Niti v postopku pred delodajalcem niti v tožbi in v predlogu za začasno odredbo delavka ni pojasnila svojega zdravstvenega stanja, iz katerega... začasna odredba - verjetnost obstoja terjatve - zagovor - odpoved delovnega razmerja VDS sklep Pdp 537/2003 VDS01819 27.03.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Utemeljenost predlagane začasne odredbe je sodišče pravilno presojalo po določbah 272. člena ZIZ, (zavarovanje nedenarne terjatve) kot je to določeno v 19. členu ZDSS.
Navedba tožnika, da je o njegovem ugovoru odločal nepristojni organ, še ne pomeni, da je njegova terjatev verjetno izkazana. O zakonitosti opredelitve tožnika kot začasno presežnega delavca bo sodišče odločilo po... začasna odredba - verjetnost obstoja terjatve - vrnitev na delo VDS sklep Pdp 680/2006 VDS03843 26.05.2006 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore delovno pravo Inšpekcija za delo je zadržala učinkovanje prenehanja pogodbe o zaposlitvi do odločitve sodišča o predlogu za izdajo začasne odredbe, kateremu je sodišče ugodilo. Verjetnost obstoja terjatve je izkazana, ker je bila tožnica v času, ko naj bi neupravičeno izostala z dela (kar je bil razlog za izredno odpoved), v bolniškem staležu. Ker bi učinkovanje izredne odpovedi pomenilo, da je... začasna odredba - verjetnost obstoja terjatve - težko nadomestljiva škoda - zavarovanje za primer brezposelnosti VDS sklep Pdp 1598/2003 VDS02049 08.10.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Tudi v primeru, če je izpodbijana odločba o razporeditvi tožnice nezakonita, to ne more imeti za posledico dolžnosti tožene stranke, da tožnici izplača odpravnino in nadomestilo plače za čas odpovednega roka, temveč kvečjemu ugotovitev, da tožnici delovno razmerje pri toženi stranki ni prenehalo, temveč ji še traja, kar pomeni, da tožnica ni izkazala verjetnosti obstoja terjatve. S... začasna odredba - verjetnost obstoja terjatve - težko nadomestljiva škoda - samovoljno ravnanje - odpravnina - nadomestilo plače VDS sklep Pdp 51/2004 VDS02068 22.01.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Ni podana samovolja in tudi ne še verjetnost obstoja terjatve, če tožena stranka ni pisno obvestila delavca o nameravani redni odpovedi iz poslovnega razloga. Takšna opustitev gotovo pomeni kršitev določb prava, ne pa nujno absolutne bistvene kršitve določb materialnega prava.
začasna odredba - verjetnost obstoja terjatve - samovoljno ravnanje VDS sklep Pdp 1537/2005 VDS03411 16.12.2005 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO V postopku za izdajo začasne odredbe delavec verjetnosti obstoja
terjatve ne more izkazovati zgolj s trditvijo, da mu je bila PZ
odpovedana nezakonito, ker naj iz odpovedi ne bi izhajalo, da so
podani pogoji iz 2. odstavka 88. člena za redno odpoved PZ,
utemeljen razlog odpovedi PZ pa je po 1. odstavku 82. člena
dolžan dokazati delodajalec. Verjetnost terjatve delavec dokazuje
z podajo navedb... začasna odredba - verjetnost obstoja terjatve - redna odpoved - trditveno in dokazno breme VDS sklep Pdp 1381/2003 VDS02062 11.09.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO V kolikor sodišče prve stopnje v času odločanja o predlogu za izdajo začasne odredbe ni razpolagalo s podatkom, da je bila tožnica po izteku odpovednega roka začasno nezmožna za delo zaradi bolezni (tožnica je to navajala šele v pritožbenem postopku), ni sprejemljiv očitek pritožbe, da je sodišče zmotno zavrnilo predlog. Dejstvo upravičene odsotnosti z dela zaradi bolezni po vsebini... začasna odredba - verjetnost obstoja terjatve - odsotnost z dela zaradi bolezni VDS sklep Pdp 1603/2003 VDS02530 16.10.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Delavec mora za upravičeno odsotnost z dela pridobiti odobritev delodajalca, če ta odobritev izhaja iz subjektivne sfere delavca (koriščenje letnega dopusta, koriščenje viška ur) oz. ustrezno potrdilo o upravičeni odsotnosti z dela, če je razlog te odsotnosti z dela zdravstveno stanje delavca (odsotnost z dela zaradi bolezni oz. poškodbe). Ker tožnik v dosedanjem postopku ni verjetno... začasna odredba - verjetnost obstoja terjatve - odsotnost z dela VDS sklep Pdp 1457/2004 VDS02909 01.10.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Če je tožeča stranka izpolnila svojo obveznost na podlagi sodbe na podlagi pripoznave, ta sodba pa ni prenehala obstajati (bodisi z razveljavitvijo oz. spremembo le-te), ni nastala obveznost tožene stranke do vrnitve vtoževanih zneskov, ker ni odpadla pravna podlaga za plačilo navedenih zneskov.
začasna odredba - verjetnost obstoja terjatve - neupravičena pridobitev VDS sklep Pdp 848/2003 VDS02039 15.05.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO V primeru nedopustnosti tožbe zaradi litispendence verjetnost terjatve kot pogoj za izdajo začasne odredbe ni verjetno izkazana. Tožnik vse svoje procesne pravice, vključno z uveljavljanjem izdaje začasnih odredb, lahko uveljavlja le v prvem postopku.
začasna odredba - verjetnost obstoja terjatve - litispendenca VDS sklep Pdp 1495/2003 VDS02045 25.09.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Sindikat, ki nasprotuje odpovedi, mora svoje nasprotovanje (obligatorno) pisno obrazložiti, saj je obrazloženo pisno nasprotovanje pogoj, da nastane zadržanje učinkovanja prenehanja pogodbe o zaposlitvi.
Nezakonitost odpovedi pogodbe o zaposlitvi je verjetno izkazana, če delodajalec v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti delavcu omogoči le pravico do zagovora, ne... začasna odredba - verjetnost obstoja terjatve - izobraževanje delavca - pravni interes VDS sklep Pdp 1543/2003 VDS02047 25.09.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Nezakonitost razveljavitve individualne pogodbe o zaposlitvi in prenehanja delovnega razmerja ni verjetno izkazana, ker iz ugotovljenega dejanskega stanja ne izhaja, da gre pri tožnikovi premestitvi iz enega na drugo delovišče za razporeditev na drugo delovno mesto. Tožnik zaenkrat ni izkazal, da bi moral na osnovi premestitve opravljati druga dela in naloge, kot je določeno v individualni... začasna odredba - verjetnost obstoja terjatve VDS sklep Pdp 1929/2003 VDS02054 12.12.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Tožena stranka ni bila dolžna upoštevati kriterijev za določitev presežnih delavcev, ker ni izkazano, da gre pri toženi stranki za redno odpoved večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov po 96. čl. ZDR, temveč le za ukinitev tožničinega delovnega mesta.
začasna odredba - verjetnost obstoja terjatve VDS sklep Pdp 1954/2003 VDS02057 29.12.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Ne gre za absolutno kršitev postopka, v kolikor tožnica ni imela 15 dnevnega roka za pripravo zagovora skladno z 280. čl. ZPP. Delodajalec mora delavcu zagotoviti primeren rok za zagovor, kar pa je questio facti v vsaki konkretni zadevi.
Tožena stranka s tem, ko je poslala vabilo na zagovor v vednost sindikatu, ni kršila 84. čl. ZDR, saj iz predložene listinske dokumentacije ni razvidno, da... začasna odredba - verjetnost obstoja terjatve VDS sklep Pdp 1553/2003 VDS02061 02.10.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Za vprašanje obstoja verjetnosti nedenarne terjatve tožnika je predvsem pomembno, ali je tožena stranka pri dani izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi spoštovala postopek pred odpovedjo, opredeljen v 83. čl. ZDR/2002 in če so obstajali pogoji za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi po 110. čl. ZDR/2002.
začasna odredba - verjetnost obstoja terjatve VDS sklep Pdp 1628/2003 VDS02102 16.10.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Ne glede na to, da postopek izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi ni bil izveden po vrstnem redu, kot je določen v členih 83 - 87 ZDR, v tej fazi postopka verjetnost terjatve še ni izkazana. Odločitev tožene stranke tudi ob upoštevanju mnenja sindikata (ki je odpovedi nasprotoval) verjetno ne bi bila drugačna, saj tožena stranka na mnenje sindikata ni vezana. Sodišče bo v nadaljevanju... začasna odredba - verjetnost obstoja terjatve VDS sklep Pdp 1210/2001 VDS01449 08.06.2001 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Ker tožnik ni izkazal, da je najprej zahteval varstvo pravic pri toženi stranki, ni mogoč zaključek, da tožnikova terjatev za razveljavitev napotitve na usposabljanje (delodajalec ni izdal sklepa o razporeditvi), obstoji ali da mu bo nastala, zato ni izpolnjen osnovni pogoj za izdajo začasne odredbe po 272. členu ZIZ.
začasna odredba - verjetnost obstoja terjatve VDS sklep Pdp 9/99 VDS00741 08.01.1999 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO V individualnem delovnem sporu je mogoče izdajati začasne odredbe tako na podlagi ZIZ, kot na podlagi ZDSS, pri čemer je temeljni pogoj za izdajo začasne odredbe za zavarovanje denarne terjatve verjetnost obstoja takšne terjatve, kar izhaja iz določbe 1. odst. 270. čl. ZIZ.
Smiselno, glede na namen izdaje začasne odredbe, pa mora biti takšna verjetnost podana tudi za izdajo začasne odredbe... začasna odredba - verjetnost obstoja denarne terjatve VDS sklep Pdp 1623/2002 VDS02818 29.11.2002 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Zaradi preprečitve nastanka nenadomestljive škode je v določenih izjemnih primerih možna le začasna odredba z enako vsebino, kot je vsebina tožbenega zahtevka, vendar sme sodišče izdati začasno odredbo, katere vsebina je enaka tožbenemu zahtevku le v ob dodatnem pogoju, če bi bilo kljub izdani začasni odredbi in njeni izvršitvi, kasneje ob sodbi, s katero bi sodišče zahtevek zavrnilo,... začasna odredba - tožbeni zahtevek - predlog za zavarovanje - predlog za izvršbo VDS sklep Pdp 1286/2004 VDS02726 09.09.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Če tožnik zatrjuje težko nadomestljivo škodo, ni dovolj navedba, da mu takšna škoda nastaja in predložitev potrdila o višini katasterskega dohodka ter dveh plačilnih list tožnikove žene, saj se v takšnem položaju znajdejo vsi delavci, ki izgubijo zaposlitev. Tožnik bi moral navesti, zakaj bo škoda, ki mu nastaja zaradi izgube zaposlitve, težko nadomestljiva (npr. ker ne prejema... začasna odredba - težko nadomestljiva škoda VDS sklep Pdp 13/2003 VDS01815 16.01.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Ker je prvostopenjsko sodišče po uradni dolžnosti izdalo izpodbijano začasno odredbo, je pritožbeno sodišče preizkusilo le, ali so bili izpolnjeni pogoji za izdajo začasne odredbe na podlagi 1. odst. 19. člena ZDSS.
Tožnica je predlagala izdajo začasne odredbe v zavarovanje svoje nedenarne terjatve (zahteva za razveljavitev odredbe o začasnem opravljanju del v drugem organu v sestavi... začasna odredba - terjatev - prerazporeditev VDS sklep Pdp 396/2003 VDS01851 24.02.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Odpravnina delavcem, ki jim je delovno razmerje prenehalo zaradi stečaja, predstavlja terjatev, ki se poravna iz stroškov stečajnega postopka, kamor spadajo vse obveznosti stečajnega dolžnika, ki nastanejo po začetku stečajnega postopka (158. člen ZPPSL), zato ni pomembno, ali je tožba vložena v rokih iz 144. člena ZPPSL. Gre za dajatveno tožbo, ki se nanaša na obveznosti tožene stranke,... začasna odredba - terjatev - odpravnina trajno presežnega delavca - napotitveni sklep - pravočasnost tožbe VDS sklep Pdp 1337/2005 VDS03318 03.11.2005 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Vsebinska utemeljenost redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz
razloga nesposobnosti (presoja resnosti in utemeljenosti razloga
za odpoved pogodbe o zaposlitvi) presega okvir presoje obstoja
pogojev za izdajo začasne odredbe, saj je to predmet nadaljnjega
(dokaznega) postopka. Če dejstva, ki govore v prid utemeljenosti
tožbenega zahtevka, ne prevladujejo nad dejstvi, ki govore v prid
neutemeljenosti... začasna odredba - terjatev - odpoved VDS sklep Pdp 279/2003 VDS01816 06.02.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Tožena stranka je ravnala samovoljno, ko je namesto tožnice podpisala pogodbo o zaposlitvi za določen čas za obdobje od 1.1. do 31.12.2002, prav tako pa je tožnica izkazala, da tožena stranka z izdajo predlagane začasne odredbe, če bi se tekom postopka izkazala za neutemeljeno, ne bi utrpela hujših neugodnih posledic od tistih, ki bi brez izdaje začasne odredbe nastale tožnici. Tožnica... začasna odredba - terjatev VDS sklep Pdp 689/2004 VDS02610 07.05.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga s ponudbo nove ni nezakonita zgolj zaradi tega, ker delodajalec z vročitvijo odpovedi ni počakal do izteka osmih dni od obvestila sindikatu o nameravani redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Sindikat svoje mnenje lahko poda v roku 8. dni od pisnega obvestila o nameravani redni ali izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Vendar pa nasprotovanje... začasna odredba - tehnološki presežek - sodelovanje sindikata - pogodba o zaposlitvi VDS sklep Pdp 1563/99 VDS00686 26.11.1999 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Delodajalec je dolžan povrniti delavcu nastale stroške, ker je bil zaradi ravnanja delodajalca prisiljen vložiti predlog za izdajo začasne odredbe, s katerim je delavec zahteval zadržanje izvršitve nedokončne ustno posredovane odločbe delodajalca o tem, da se prepove nadaljnJe delo na delovnem mestu monter. Čeprav je delodajalec izdal sklep o ugovoru še pred narokom za izdajo začasne... začasna odredba - stroški postopka - umik predloga - izvršitev nedokončne odločbe VDS sklep Pdp 879/2004 VDS02647 10.06.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Podružnica tujega podjetja nima statusa pravne osebe, kljub vpisu podružnice v sodni register. Podružnica sicer sme opravljati vse posle, ki jih lahko opravlja družba, vendar pa ni sposobna biti stranka, ker ni pravna oseba. Če je tožena podružnica tujega podjetja, gre vendarle za odpravljivo napako, v skladu z določbo 81. člena ZPP. Sodišče mora še pred odločanjem o začasni odredbi... začasna odredba - sposobnost biti stranka - izbris iz sodnega registra - stvarna pristojnost VDS sklep Pdp 1371/2005 VDS03394 09.12.2005 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Sklep o začasni odredbi ima učinek skepa o izvršbi, katerega
predpisana sestavina je tudi sredstvo izvršbe (1. odst. 44. člena
ZIZ). Če gre za obveznost, ki jo lahko izpolni le dolžnik, je
glede na 1. odstavek 273. člena ZIZ, ki le primeroma našteva
vrste začasnih odredb za zavarovanje nedenarnih terjatev,
sredstvo izvršbe lahko denarna kazen (226/2 člen ZIZ). Izrek
denarne kazni kot... začasna odredba - sklep o izvršbi - sredstva izvršbe - denarna kazen - pogodba o zaposlitvi VDS sklep Pdp 992/2004 VDS02635 24.06.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO 113. člen ZDR določa le relativno in ne absolutno varstvo pred odpovedjo za predstavnike delavcev. Tako delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi članom sveta delavcev ali sindikalnemu zaupniku brez soglasja sindikata, razen če v primeru poslovnega razloga odkloni ponujeno ustrezno zaposlitev ali če gre za odpoved v postopku prenehanja delodajalca.
Za presojo, ali je delodajalec za... začasna odredba - sindikalni zaupnik - pogoj za izdajo začasne odredbe - verjetnost obstoja terjatve VDS sklep Pdp 864/2005 VDS03030 04.07.2005 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Če gre za redno odpoved PZ iz poslovnega razloga, zadržanje
učinkovanja prenehanja PZ zaradi odpovedi v 85. členu ZDR ni
predvideno in zato začasna odredba, s katero delavec
predlaga zadržanje učinkovanja prenehanja PZ zaradi
odpovedi, v tem primeru ni mogoča. Ker ni zakonite podlage
za izdajo take začasne odredbe, ni odločilno, ali tožnik
uživa sindikalno imuniteto ali ne.
začasna odredba - sindikalni zaupnik - odpoved VDS sklep Pdp 1636/2002 VDS02824 05.12.2002 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Samovoljno ravnanje (v zvezi s predčasno razrešitvijo tožnice) na strani tožene stranke (zavoda) je podano, če svet zavoda tožene stranke pri predčasni razrešitvi tožnice s funkcije direktorice zavoda ne upošteva 2. odst. 55. čl. ZOFVI, ki določa, da direktorja imenuje in razrešuje svet zavoda in da mora k imenovanju in razrešitvi pridobiti soglasje ministra. Svet zavoda ni pridobil... začasna odredba - samovoljno ravnanje - razrešitev direktorja VDS Sklep Pdp 924/96 VDS00158 12.07.1996 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore IZVRŠILNO PRAVO - DELOVNO PRAVO Ne gre za samovoljno ravnanje, če je tožena stranka razporedila tožnika na drugo delovno mesto v drugem kraju mimo določb zakona o delavcih v državnih organih in mimo določb SKP za negospodarske dejavnosti v smislu določb 91. člena Zakona o notranjih zadevah zaradi zasledovanja optimalnih kadrovskih rešitev, ki bi omogočale nemoteno delovanje organov toženke.
začasna odredba - samovoljno ravnanje - razporeditev delavca na delo v drug kraj - delavec v državnem organu VDS sklep Pdp 1538/2004 VDS02722 29.10.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Delodajalec ne ravna samovoljno, če delavca pozove nazaj na delo po izteku roka za prostovoljno izpolnitev obveznosti (ki izhaja iz pravnomočne sodbe) in mu ponudi v podpis pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto, ki po oceni delavca ni ustrezno. Odločanje o ustreznosti ponujene zaposlitve je stvar odločanja o tožbenem zahtevku, ne pa predmet začasne odredbe.
začasna odredba - samovoljno ravnanje VDS sklep Pdp 32/99 VDS00746 14.01.1999 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Neizvršitev pravnomočne sodne odločbe pomeni samovoljno ravnanje, pa čeprav ima upnik na podlagi izvršilnega naslova pravico predlagati prisilno izvršbo po zakonu o izvršbi in zavarovanju.
Po 3. odst. 83. čl. ZTPDR mora poslovodni organ pravnomočno sodno odločbo, izdano v postopku za varstvo pravic delavcev, izvršiti v 15 dneh od dneva, ko mu je bila vročena, sicer stori s tem hujšo... začasna odredba - samovolja poslovodnega organa - disciplinska kršitev VDS sklep Pdp 1862/2000 VDS01243 01.12.2000 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO 1. Če delavec sploh ni uveljavljal varstva pravic pri delodajalcu, niso izpolnjeni pogoji za sodno varstvo (spor zaradi prenehanja delovnega razmerja), zato tudi ni verjetno izkazana terjatev in ni pogojev za izdajo začasne odredbe, s katero bi sodišče delodajalcu prepovedalo odtujitev ali obremenitev nepremičnine. 2. V postopku izvršbe in zavarovanja mora sodišče upoštevati načelo... začasna odredba - samovolja - verjetno izkazana terjatev - predhodni postopek pri delodajalcu - procesna predpostavka VDS sklep Pdp 1271/2001 VDS01451 06.07.2001 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Če delodajalec ne izvrši pravnomočne sodne odločbe, s katero je bilo odločeno, da ima delavec pravico do izlačila zapadlih zneskov plač in drugih prejemkov iz delovnega razmerja za čas nezakonitega prenehanja delovnega razmerja od 1.6.1992 pa do 22.4.1993, pomeni to samovoljno ravnanje, zato so tudi podani pogoji za izdajo predlagane začasne odredbe, s katero se toženi stranki prepoveduje... začasna odredba - samovolja - pravnomočna sodna odločba VDS sklep Pdp 1785/99 VDS00685 23.12.1999 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Za samovoljo gre v primeru očitno protipravnega in nezakonitega ravnanja oz. grobe kršitve predpisov, ne pa v primeru, če je nezakonita odločitev le posledica (napačne) razlage pravnih predpisov.
začasna odredba - samovolja VDS sklep Pdp 1059/2000 VDS01242 22.06.2000 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Ker je tožnik dokazal, da je tožena stranka prodala poslovne prostore oz. sredstva in opremo, je podana nevarnost, da bo uveljavitev njegove terjatve onemogočena ali precej otežena. Podan je tudi pogoj samovoljnega ravnanja tožene stranke, ki tožniku ni izplačevala plače po sklenjeni pogodbi, zato so izpolnjeni pogoji za izdajo začasne odredbe, s katero je sodišče naložilo APPNI, da... začasna odredba - samovolja VDS sklep Pdp 1057/2004 VDS02624 08.07.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Če delavec ob prejemu odpovedi pogodbe o zaposlitvi zapiše "prebral in zavračam podpis" takšna navedba ne more pomeniti zahteve delavca za zadržanje učinkovanja prenehanja pogodbe o zaposlitvi, ki je (poleg nasprotovanja sindikata o odpovedi) pogoj za zadržanje učinkovanja prenehanja pogodbe o zaposlitvi zaradi odpovedi.
začasna odredba - redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga - zadržanje učinkovanja prenehanja pogodbe o zaposlitvi zaradi odpovedi VDS sklep Pdp 1561/2005 VDS03417 23.12.2005 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Delavec, zaposlen v javnem zavodu (domu starejših občanov),
katerega ustanovitelj je RS, ni javni uslužbenec, zato zanj ne
veljajo določbe ZJU in mu je potrebno odpoved PZ podati po
določbah ZDR.
začasna odredba - redna odpoved - javni zavod VDS Sklep Pdp 566/99 VDS00569 22.04.1999 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Sodišče ne more izdati začasne odredbe zoper drugotoženo stranko, dokler le ta po razširitvi tožbe oz. subjektivni spremembi tožbe po 192. členu ZPP ne da svojega soglasja za vstop v pravdo.
začasna odredba - razširitev tožbe - soglasje novega toženca za vstop v pravdo VDS sklep Pdp 617/99 VDS00452 05.05.1999 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO 1. Delovno sodišče ne more s sodbo, še manj pa z začasno odredbo, vrniti razrešenega direktorja na opravljanje poslovodne funkcije. To ni mogoče niti v primeru, ko se po izvedenem postopku pred sodiščem ugotovi nezakonitost postopka predčasne razrešitve direktorja (bodisi zaradi proceduralnih pomanjkljivosti ali zaradi tega, ker za razrešitev ni bilo utemeljenih razlogov), saj za tako... začasna odredba - razrešitev direktorja - vrnitev na poslovodno funkcijo z začasno odredbo - samovolja VDS sklep Pdp 911/2003 VDS02040 22.05.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Ker je tožnik še vedno v delovnem razmerju pri toženi stranki in prejema mesečno plačo, mu zaradi eventualne razlike v plači ne more nastajati težko nenadomestljiva škoda. Poleg tega bi predlagana začasna odredba, s katero je zahteval zadržanje izvršitve sklepa o njegovi razrešitvi s funkcije delavca s posebnimi pooblastili, pomenila podelitev pooblastil tožniku na delovnem mestu... začasna odredba - razrešitev delavca s posebnimi pooblastili VDS sklep Pdp 1167/2002 VDS01747 06.09.2002 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Neutemeljen je predlog za izdajo začasne odredbe, ki se nanaša na razporeditev tožnice na konkretno delovno mesto. Sodišče niti s sodbo niti z začasno odredbo ne more razporediti delavca na konkretno določeno delovno mesto pri delodajalcu, ker je takšno razporejenje delavcev v izključni pristojnosti delodajalca. V primeru spora glede razporeditve delavca na drugo delovno mesto sodišče... začasna odredba - razporeditev VDS sklep Pdp 1226/2001 VDS01448 05.07.2001 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Ker je izkazana prezadolženost tožene stranke, terjatev za plačilo neizplačanih plač v znesku 673.785,21 SIT pa je verjetno izkazana, so izpolnjeni pogoji za izdajo začasne odredbe, po kateri mora organizacija za plačilni promet odreči toženi stranki ali komu drugemu po njenem nalogu, izplačilo navedenega zneska z žiro računa tožene stranke. Prezadolženost oz. nelikvidnost podjetja,... začasna odredba - račun - delodajalec - plača VDS sklep Pdp 1675/2002 VDS02831 12.12.2002 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Uveljavljanje reintegracijskega zahtevka je vezano na izpodbijanje dokončne odločitve delodajalca o prenehanju delovnega razmerja. Reintegracijski zahtevek mora delavec uveljavljati v sporu o nezakonitosti prenehanja delovnega razmerja in sicer najkasneje do konca glavne obravnave v individualnem delovnem sporu, v katerem izpodbija dokončno odločbo o prenehanju delovnega razmerja oz. v katerem... začasna odredba - prenehanje delovnega razmerja - reintegracijski zahtevek - verjetnost obstoja terjatve VDS Sklep Pdp 79/2006 VDS03467 26.01.2006 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Zgolj nasprotovanje sindikata podani odpovedi pogodbe o
zaposlitvi nima za posledico zadržanja namere delodajalca, da
poda odpoved pogodbe o zaposlitvi, ampak zadržanje učinkovanja
prenehanja pogodbe o zaposlitvi zaradi odpovedi, ob predpostavki,
če delavec pri delodajalcu to tudi zahteva. Zadržanje učinkovanja
prenehanje pogodbe o zaposlitvi zaradi odpovedi pri delodajalcu
traja do poteka... začasna odredba - prenehanje delovnega razmerja - odpoved delovnega razmerja VDS sklep Pdp 1072/2008 VDS0004282 26.08.2008 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore delovno pravo Samo na podlagi dejstva, da tožnik nima pravice do nadomestila za čas brezposelnosti, in navedb, da se zaradi zdravstvenega stanja ne bo mogel kmalu ponovno zaposliti, ni mogoče zaključiti, da nima sredstev za preživljanje, kar bi utemeljevalo izdajo začasne odredbe za plačevanje nadomestila plače za čas trajanja spora o nezakonitosti odločbe o prenehanju delovnega razmerja.
začasna odredba - prenehanje delovnega razmerja - nadomestilo plače - sredstva za preživljanje VDS sklep Pdp 1930/2003 VDS02071 22.12.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Za začasno odredbo, s katero je tožnik predlagal zadržanje učinkovanja odpovedi pogodbe o zaposlitvi do pravnomočne odločitve sodišča o predlogu za začasno odredbo, tožnik nima pravnega interesa, saj je to, kar zahteva tožnik, izpolnjeno takoj, ko je vložena tožba s predlogom za izdajo začasne odredbe pod pogoji ZIZ oz. mu to priznava že sam zakon.
začasna odredba - pravni interes VDS sklep Pdp 10/99 VDS00753 14.01.1999 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Delavka, ki ni v predhodnem postopku pri delodajalcu zahtevala spremembe delovnega časa, ki bi se uskladil z delovnim časom ostalih delavcev, ki delajo v izmeni, ne more neposredno v sodnem postopku zahtevati izdajo začasne odredbe, s katero bi sodišče ugodilo njeni zahtevi po spremembi delovnega časa.
začasna odredba - pravni interes VDS sklep Pdp 409/2004 VDS02305 18.03.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Sklicevanje delavca na obveznosti v zvezi s preživljanjem sebe in otroka, plačevanjem kreditov in ostalih stroškov ni odločilnega pomena pri presoji nastanka nenadomestljive škode, saj težnja za ohranitev enakega dotedanjega standarda življenja ne more vplivati na odločitev o začasni odredbi. Vsaka izguba zaposlitve ima za posledico izpad prejemkov, kar pa pri tožniku, ki bi se mu pogodba... začasna odredba - pogoji za izdajo začasne odredbe - težko nadomestljiva škoda VDS sklep Pdp 639/2003 VDS02187 11.04.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Če stranka - tožnik vloži predlog za izdajo začasne odredbe v zavarovanje nedenarne terjatve v sporu o nezakonitem prenehanju delovnega razmerja, mora sodišče po 2. odst. 19. čl. ZDSS odločiti brez odlašanja, najkasneje v treh dneh in pri tem ugotoviti, ali so podani pogoji za izdajo take začasne odredbe, ki so določeni v 272. členu ZIZ.
začasna odredba - pogoji za izdajo začasne odredbe - rok VDS sklep Pdp 223/2005 VDS03135 10.02.2005 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Blokada računa delodajalca in neizplačevanje plač delavcem
izkazuje, da je delodajalec nelikviden, s tem pa je izkazana
le objektivna nevarnost za oteženo ali onemogočeno
uveljavitev terjatve, ne pa tudi subjektivna, ko bi tožena
stranka s konkretnimi ravnanji povzročila nevarnost, da bo z
odtujevanjem, skrivanjem ali drugačnim razpolaganjem s
premoženjem uveljavitev terjatve onemogočena... začasna odredba - pogoji za izdajo začasne odredbe - nevarnost, da bo izterjava onemogočena ali precej otežena VDS sklep Pdp 206/2005 VDS03134 10.02.2005 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Neizplačevanje plač delavcem kaže na to, da ima delodajalec
ekonomske težave. Vendar je s tem izkazana le objektivna
nevarnost za oteženo ali onemogočeno uveljavitev terjatve,
ne pa tudi subjektivna nevarnost. Zato za izdajo začasne
odredbe ne zadošča le ugotovitev, da je tožnik nelikviden
ali prezadolžen, potrebno je izkazati konkretna ravnanja
(ali opustitve), ki kažejo na to,... začasna odredba - pogoj za izdajo začasne odredbe VDS sklep Pdp 432/2003 VDS01818 07.03.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Okoliščina, da po mnenju sodišča tožničina pot na delo in iz dela traja več kot tri ure, zaradi česar bi tožena stranka v skladu s prvim odstavkom 20. čl. panožne kolektivne pogodbe morala pridobiti tožničino soglasje za razporeditev v drug kraj, še ne pomeni samovolje, za preprečitev katere bi bilo potrebno izdati začasno odredbo. Tožena stranka je štela, da tožničina pot na... začasna odredba - pogoj - verjetnost obstoja terjatve - samovolja VDS sklep Pdp 452/2007 VDS04032 12.04.2007 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore delovno pravo Čeprav je tožnica po izteku mandata opravljala delo na delovnem mestu direktorice, ni mogoče šteti, da je prišlo do "transformacije", s čimer bi pridobilo pravico opravljati funkcijo nadaljnje mandatno obdobje.
Tožnica je imela v pogodbi o zaposlitvi po izteku mandata zagotovljeno pravico do razporeditve na drugo delo, kar je tožena stranka lahko realizirala ob odsotnosti tožničinega... začasna odredba - pogodba o zaposlitvi za določen čas - mandat - transformacija - odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi - sprememba pogodbe o zaposlitvi VDS sklep Pdp 1305/2003 VDS02056 14.08.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Pogodba o zaposlitvi je ob vložitvi predloga za izdajo začasne odredbe že prenehala in tako ni bilo več mogoče zadržati njenega učinkovanja. V takšnem primeru začasna odredba, s katero se zadrži učinkovanje prenehanja pogodbe o zaposlitvi zaradi odpovedi, ne pride v poštev, možne pa so druge začasne odredbe, določene v Zakonu o izvršbi in zavarovanju za zavarovanje nedenarne terjatve... začasna odredba - pogodba o zaposlitvi - vrste začasnih odredb VDS sklep Pdp 1552/2003 VDS02055 02.10.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Zadržanje redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov (velja tudi za kolektivne odpuste) lahko doseže le inšpekcija za delo z namenom preprečitve samovoljenega ravnanja in odvrnitve nenadomestljive škode.
začasna odredba - pogodba o zaposlitvi VDS sklep Pdp 912/96 VDS00159 11.07.1996 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore IZVRŠILNO PRAVO - DELOVNO PRAVO Kombinacija, ko je direktor tožene stranke solastnik privatne firme, ki posluje s toženo stranko, pri tožnikih utemeljeno zbuja bojazen, da je izterljivost njihovih terjatev pri toženi stranki ogrožena.
začasna odredba - onemogočanje izterjave terjatve VDS sklep Pdp 732/2005 VDS03179 31.05.2005 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Niso podani pogoji za izdajo začasne odredbe prepovedi
razpolaganja s sredstvi na bančnem računu v višini tožbenega
zahtevka iz naslova neizplačane odpravnine, čeprav je bila tožena
stranka v postopku prisilne poravnave in je prodajala izdelke s
popustom, saj tožena stranka še vedno posluje in ustvarja
dohodek. Zato ni podana tako visoka stopnja nevarnosti, da bi
bilo potrebno izdati... začasna odredba - odpravnina VDS sklep Pdp 1717/2003 VDS02101 13.11.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Predlog za izdajo začasne odredbe je tožnica vložila po enem mesecu od vročitve izredne odpovedi, ki ima takojšnje učinke, saj gre za odpoved brez odpovednega roka (2.odst. 80. člena ZDR). V takšni situaciji začasna odredba, s katero tožnica predlaga zadržanje učinkovanja izredne odpovedi, ne pride v poštev. Učinkovanje prenehanja pogodbe o zaposlitvi je mogoče zadržati le v primerih,... začasna odredba - odpovedni rok VDS sklep Pdp 524/2007 VDS04031 26.04.2007 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore delovno pravo Ker prvi odstavek 40. člena ZZRZI ustreznost drugega dela, ki je ponujeno invalidu, opredeljuje drugače, kot je opredeljena ustrezna zaposlitev po tretjem odstavku 90. člena ZDR, je potrebno z ozirom na to, da je ZZRZI v odnosu do ZDR specialni predpis, pri presoji ustreznosti ponujenega dela invalidu, upoštevati določbe ZZRZI. To pomeni, da lahko delodajalec odpove invalidu pogodbo o zaposlitvi... začasna odredba - odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi - invalid - ustrezna zaposlitev - podpis delodajalca VDS sklep Pdp 1704/2004 VDS03153 02.12.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO V primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga
uporaba 85. člena ZDR (zadržanje učinkovanja prenehanja pogodbe o
zaposlitvi zaradi odpovedi) ne pride v poštev.
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ni
nezakonita zgolj iz razloga, ker je delodajalec podal odpoved tožnici
naslednji dan po obvestilu o nameravani redni odpovedi.
začasna odredba - odpoved pogodbe - zadržanje postopka - obvestilo stranki - verjetnost obstoja terjatve VDS sklep Pdp 522/2005 VDS03154 14.04.2005 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Tožnik je predlagal izdajo začasne odredbe po 43/1. čl. ZDSS v zvezi
z 270. čl. ZIZ in 272. čl. ZIZ. Ker sodišče tožnikovih navedb ni
preiskušalo v okviru navedenih členov, ampak je njegov predlog
zavrnilo z obrazložitvijo, da zadržanje učinkovanja prenehanja
pogodbe o zaposlitvi pri redni odpovedi iz poslovnega razloga ni
mogoče, je njegova odločitev napačna. Zadržanje... začasna odredba - odpoved pogodbe VDS sklep Pdp 1810/2004 VDS02719 16.12.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Če sindikat redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov ne nasprotuje, saj delavec od delodajalca sploh ni zahteval, da sindikat o nameravani odpovedi obvesti in če delavec ne zahteva zadržanja učinkovanja prenehanja pogodbe o zaposlitvi pri delodajalcu, niso izpolnjeni pogoji za izdajo začasne odredbe po 85. čl. ZDR.
84. čl. ZDR določa, da mora delodajalec na delavčevo zahtevo... začasna odredba - odpoved delovnega razmerja - zadržanje postopka - članstvo VDS sklep Pdp 1667/2004 VDS02720 22.11.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Če inšpektor za delo zadrži učinkovanje prenehanja pogodbe o zaposlitvi, delavec pa v sodnem postopku predlaga izdajo začasne odredbe za zadržanje učinkovanja prenehanja pogodbe o zaposlitvi, sodišče presoja, ali so izpolnjeni pogoji za začasno odredbo, določeni v ZIZ oz. ZDSS. Delovno sodišče ni pristojno za presojo odločitve inšpektorja za delo o zadržanju učinkovanja prenehanja... začasna odredba - odpoved delovnega razmerja - zadržanje izvršitve sklepa delodajalca VDS sklep Pdp 1496/2004 VDS02724 21.10.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Terjatev za razveljavitev izredne odpovedi ni verjetno izkazana, če delodajalec delavca ni pisno obvestil o nameravani redni odpovedi iz poslovnega razloga.
začasna odredba - odpoved delovnega razmerja - verjetnost obstoja terjatve VDS sklep Pdp 1373/2004 VDS02725 17.09.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Ob ugotovitvi sodišča, da je tožena stranka pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi upoštevala postopek, ki je določen z zakonom ter hkratnem zatrjevanju tožnika, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi posledica šikaniranja, še ni mogoče zaključiti, da je elementov, ki kažejo na utemeljenost tožbenega zahtevka, več, kot tistih, ki kažejo nasprotno. Zato verjetnost terjatve še ni izkazana.
začasna odredba - odpoved delovnega razmerja - verjetnost obstoja terjatve VDS sklep Pdp 1633/2004 VDS02721 18.11.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Sindikat lahko nasprotuje odpovedi, če meni, da zanjo ni utemeljenih razlogov ali da postopek ni bil izveden v skladu z ZDR. Svoje nasprotovanje mora pisno obrazložiti. Če sindikat ustno nasprotuje odpovedi oz. predloži nepodpisano pisno mnenje, se šteje, da sindikat ni nasprotoval odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
začasna odredba - odpoved delovnega razmerja - sodelovanje sindikata VDS sklep Pdp 786/2004 VDS02648 27.05.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Šteje se, da je izredno odpoved delovnega razmerja podal pristojni organ, če jo je izdal direktor d.o.o., ne pa podružnica iste d.o.o. iz Ljubljane, čeprav je na odpovedi štampiljka podružnice.
začasna odredba - odpoved delovnega razmerja - pristojni organ - pogoji za izdajo začasne odredbe - verjetnost obstoja terjatve VDS sklep Pdp 494/2004 VDS02311 02.04.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Nezakonitost izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga po 2. alineji 1. odstavka 111. člena ZDR ni verjetno izkazana, če delavka ni dokazala, da bi bilo obvestilo podano po izteku 15 - dnevnega roka iz 2. odst. 110. člena ZDR, ali da bi bile sicer podane bistvene kršitve postopka pred odpovedjo. Delavka do sedaj tudi ni dokazala, da bi v njenem primeru šlo za odpoved iz diskriminatornih... začasna odredba - odpoved delovnega razmerja - postopek pri delodajalcu - pogoji za izdajo začasne odredbe - verjetnost obstoja terjatve VDS sklep Pdp 294/2004 VDS02293 03.03.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Delodajalec, ki je javni zavod na področju kulture, bi moral v primeru kršitve delovne discipline s strani delavca (na podlagi 45. čl. ZUJIK) izvesti postopek po določbah Zakona o javnih uslužbencih (XVII. poglavje ZJU - disciplinska odgovornost) ter delavcu omogočiti pritožbo zaradi kršitev pravic iz delovnega razmerja, ki zadrži izvršitev odločitve o pravici oz. obveznosti iz delovnega... začasna odredba - odpoved delovnega razmerja - postopek pri delodajalcu - javni zavod - zavarovanje nedenarne terjatve - pogoji za izdajo začasne odredbe - verjetnost obstoja terjatve VDS sklep Pdp 1627/2003 VDS02299 16.10.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Verjetnost nezakonitosti odpovedi iz razloga nesposobnosti ni izkazana, če tožnica ni sprožila upravnega spora, v katerem bi izpodbijala razrešitev s funkcije ravnateljice. Tožnici je bilo redno odpovedano delovno razmerje iz razloga nesposobnosti, ker ji je zaradi razrešitve predhodno prenehal mandat in zato ni izpolnjevala pogojev za opravljanje del ravnateljice.
začasna odredba - odpoved delovnega razmerja - pogoji za izdajo začasne odredbe - verjetnost obstoja terjatve - upravni spor VDS sklep Pdp 279/2004 VDS02282 19.02.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Terjatev je verjetno izkazana, če delavcu pisna obdolžitev ni bila vročena, razgovor z njim pa je bil opravljen en dan po datumu odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Ali od delodajalca dejansko ni bilo mogoče pričakovati, da bo delavcu omogočil zagovor, se bo ugotavljalo v postopku o glavni stvari. Zgolj predvidevanje delodajalca, da je bilo delavcu tako ali tako vse jasno, za opustitev zagovora ne... začasna odredba - odpoved delovnega razmerja - pogoji za izdajo začasne odredbe - verjetnost obstoja terjatve - postopek pri delodajalcu VDS sklep Pdp 1617/2003 VDS02298 16.10.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Zadržanje učinkovanja prenehanja pogodbe o zaposlitvi zaradi odpovedi je predpisano že z zakonom (85. čl. ZDR), zato ni nobene potrebe, da bi se v zvezi s tem izdajala še posebna začasna odredba.
V kolikor delavec predlaga izdajo začasne odredbe, mora sodišče presoditi, ali obstajajo pogoji za izdajo začasne odredbe po določbah ZIZ in sicer le v mejah postavljenega zahtevka. Če zahtevek... začasna odredba - odpoved delovnega razmerja - odločanje v mejah postavljenega zahtevka - predlog za izdajo začasne odredbe - pogoji za izdajo začasne odredbe VDS sklep Pdp 408/2004 VDS02306 12.03.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO V postopku odpovedi pogodbe o zaposlitvi glede časovne in krajevne opredelitve storitve hujših kršitev pogodbenih obveznosti ni mogoče postaviti takšnih zahtev kot za kazenski postopek in tudi ne takšnih zahtev, kot so bile oblikovane za disciplinski postopek.
začasna odredba - odpoved delovnega razmerja - hujša kršitev delovne obveznosti VDS sklep Pdp 1022/2003 VDS02044 12.06.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Tožnik ni zahteval od delodajalca, da pisno obvesti sindikat o redni odpovedi iz krivdnega razloga, prav tako pa ni izkazal, da je sindikat odpovedi nasprotoval. V postopku tudi ni izkazal, da bi se obrnil na inšpekcijo za delo, ki bi lahko ukrepala po 3. odst. 227. čl. ZDR. Zato je sodišče prve stopnje utemeljeno zavrnilo predlog za izdajo začasne odredbe, saj ni pogojev za uporabo instituta... začasna odredba - odpoved delovnega razmerja VDS sklep Pdp 287/2004 VDS02291 26.02.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Delavec lahko na podlagi 1. odst. 19. čl. ZDSS zahteva izdajo začasne odredbe o vpisu datuma prenehanja delovnega razmerja in izročitvi delovne knjižice. Delodajalec ravna samovoljno, če delavcu noče izročiti delovne knjižice, saj je delovna knjižica dokument v lasti delavca in je pri delavcu le v hrambi v času trajanja delovnega razmerja, hkrati pa s takšnim ravnanjem delodajalca delavcu... začasna odredba - odpoved delavca - vrste začasnih odredb - datum prenehanja delovnega razmerja - pogoji za izdajo začasne odredbe VDS sklep Pdp 245/2004 VDS02729 12.02.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Tožbo na ugotovitev nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi lahko vloži le delavec, ne pa tudi delodajalec.
V primeru, da bo delavec uveljavljal pravico do odpravnine oz. odškodnine (2. odst. 112. čl. ZDR), bo delodajalec lahko kot predhodno vprašanje v pravdi uveljavljal, da razlogi za izredno odpoved delavca iz 1. odst. 112. čl. ZDR niso bili podani. Dokazno breme v tem primeru bo na delavcu.
začasna odredba - odpoved delavca - aktivna legitimacija VDS sklep Pdp 572/2004 VDS02613 15.04.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Pri presoji zakonitosti redne odpovedi iz krivdnih razlogov zaradi neupravičenih izostankov z dela, je potrebno presojati, ali je sindikalni zaupnik izostal z dela upravičeno ali ne, ali je izostal zaradi sindikalne dejavnosti. Če je sindikalni zaupnik izostal zaradi sindikalne dejavnosti, potem redna odpoved iz krivdnih razlogov ne bi bila zakonita.
začasna odredba - odpoved - sindikalni zaupnik - odsotnost z dela VDS sklep Pdp 1036/2005 VDS03024 01.09.2005 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Tožnik zadržanja učinkovanja prenehanja PZ zaradi izredne
odpovedi delodajalca pri delodajalcu ni zahteval (85/1 člen
ZDR), ampak je predlog za izdajo začasne odredbe, da se
zadrži učinkovanje prenehanja PZ zaradi izredne odpovedi do
odločitve sodišča podal šele ob vložitvi tožbe, ko je
izredna odpoved PZ že učinkovala in je tožniku delovno
razmerje že prenehalo. Predlagano... začasna odredba - odpoved VDS sklep Pdp 1004/2005 VDS03027 27.07.2005 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Tožnik ne more šele ob vložitvi tožbe za ugotovitev nezakonitosti
odpovedi PZ iz krivdnih razlogov predlagati izdaje začasne odredbe,
da se učinkovanje prenehanja pogodbe o zaposlitvi zaradi odpovedi
zadrži do odločitve sodišča o predlogu za izdajo začasne odredbe (3.
odstavek 85. člena ZDR). Predpostavka za izdajo začasne odredbe po 3.
odst. 85. člena ZDR je, da sindikat nasprotuje... začasna odredba - odpoved VDS sklep Pdp 251/99 VDS00750 26.02.1999 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO V postopku izdaje začasne odredbe ni potrebno upniku dokazati nevarnosti, da bo sicer uveljavitev terjatve onemogočena ali precej otežena, če dolžnik s predlagano začasno odredbo pretrpi le neznatno škodo.
Borzno posredniška družba, katere delničarji so se soglasno odločili za prenehanje družbe, ne bo utrpela nobene škode oz. le neznatno škodo, če sodišče prepove odtujitev, obremenitev... začasna odredba - neznatna škoda za dolžnika VDS sklep Pdp 151/2000 VDS00755 03.02.2000 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Ne gre za nezakonito razpolaganje ali odtujevanje premoženja, zato tudi tožniku oz. upniku ne nastane nenadomestljiva škoda, če tožena stranka s prejeto kupnino za prodano nepremičnino razpolaga tako, da jo s posojilno pogodbo, torej z odplačnim pravnim poslom, začasno prenese na dve družbi.
začasna odredba - nezakonito razpolaganje ali odtujevanje premoženja - posojilna pogodba VDS sklep Pdp 1875/2000 VDS01102 07.12.2000 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Podani so pogoji za izdajo začasne odredbe, s katero se do pravnomočne razsodbe v delovnem sporu zadrži izvršitev dokončnega sklepa tožene stranke o razporeditvi delavke v drug kraj (s Ptuja v Mursko Soboto), če bi dnevna vožnja na delo poslabšala zdravstveno stanje delavke - invalidke II. kat. oziroma ji povzročila nenadomestljivo škodo.
začasna odredba - nenadomestljiva škoda - zadržanje izvršitve sklepa delodajalca VDS sklep Pdp 585/2004 VDS02928 15.04.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Škoda, ki jo delodajalec ugotovi ob upoštevanju določbe 72. člena ZTPDR, višina te škode in povzročitelj pomeni le, da je podan obstoj procesne predpostavke za vložitev odškodninske tožbe delodajalca, ne predstavlja pa ta ugotovitev podlage za poseg v delavčevo plačo oziroma odtegnitev dela plače.
začasna odredba - nedenarna terjatev - verjetnost obstoja terjatve - odgovornost delavca VDS sklep Pdp 1626/2003 VDS02099 16.10.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Pri izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi je mogoče doseči zadržanje prenehanja pogodbe o zaposlitvi po 85. členu ZDR le, če bi tožnik zahteval zadržanje učinkovanja prenehanja pogodbe o zaposlitvi najprej pri delodajalcu, ob predpostavki, da je dani odpovedi sindikat nasprotoval. Tožnik ni zahteval sodelovanja sindikata v postopku pred odpovedjo, kar pomeni, da sindikat sploh ni mogel... začasna odredba - nedenarna terjatev - verjetnost obstoja terjatve VDS sklep Pdp 204/2006 VDS03461 16.02.2006 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Z razveljavitvijo odločbe o tožnikovi razrešitvi s funkcije
direktorja občinske uprave v upravnem sporu, je podana verjetnost
terjatve kot pogoj za izdajo začasne odredbe, s katero tožnik
zahteva, da se do pravnomočne rešitve spora glede zakonitosti
sklepa o prenehanju delovnega razmerja (ki temelji na odločbi o
razrešitvi tožnika s položaja direktorja občinske uprave) zadrži
učikovanje... začasna odredba - nedenarna terjatev - verjetnost obstoja terjatve VDS sklep Pdp 1307/2003 VDS02001 22.08.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Pri ugotavljanju nedoseganja pričakovanih rezultatov dela v smislu 2. alinee 1. odstavka 88. člena ZDR/2002, se lahko pri ugotavljanju uspešnosti dela vodje službe upošteva daljše časovno obdobje. Zato ni kršena določba 5. odstavka 88. člena ZDR (30-dnevni prekluzivni rok za podajo odpovedi), čeprav je tožena stranka za poslovne rezultate prejšnjega leta vedela že v začetku tekočega... začasna odredba - nedenarna terjatev - verjetnost obstoja terjatve VDS sklep Pdp 1428/2005 VDS03387 02.12.2005 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO 1. Ker je delodajalec delavki odredil čiščenje v prostorih, kjer
se nahajajo alergene snovi, ki škodujejo njenemu zdravju, je
podana verjetnost terjatve, da je delavki odrejeno delo, ki ni v
skladu z omejitvami odločbe ZPIZ.
2. Škoda, ki bi lahko nastala tožnici, če bi še naprej delala v
prostorih z alergeni, ki JI škodujejo, je večja od škode, ki bi
nastala delodajalcu zaradi težav pri... začasna odredba - nedenarna terjatev - ustreznost drugega dela - sodelovanje - zapisnik VDS sklep Pdp 582/2006 VDS03510 05.05.2006 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Ugotovitveni sklep o prenehanju PZ, sklenjene za določen čas, je
deklaratorne narave. PZ preneha z iztekom časa, za katerega je
sklenjena.
Če je PZ za določen čas sklenjena nezakonito, lahko delavec
prosto izbira, ali bo zahteval ugotovitev, da je sklenil PZ za
nedoločen čas še v času trajanja PZ, sklenjene za določen čas in
zato postopal skladno s 1. in 2. odstavkom 204. člena ZDR, ali... začasna odredba - nedenarna terjatev - terjatev - pogodba o zaposlitvi - sodno varstvo VDS sklep Pdp 316/97 VDS00240 06.03.1997 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Začasno odredbo po ZDSS je mogoče izdati iz razloga, da se prepreči samovoljno ravnanje ali odvrne nenadomestljiva škoda. Sklepi pristojnih organov o prenehanju delovnega razmerja po 6. točki 100. člena ZDR (neopravičeni izostanek z dela) ne pomenijo samovoljnega ravnanja, o njihovi zakonitosti pa odloči sodišče v rednem postopku.
Šikanozno ravnanje mora dokazati predlagatelj začasne... začasna odredba - nedenarna terjatev - prenehanje delovnega razmerja VDS sklep Pdp 247/2004 VDS02281 12.02.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Delodajalec ni aktivno legitimiran za vložitev tožbe zaradi ugotovitve nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi (3. odst. 204. čl. ZDR), temveč bo lahko v primeru uveljavljanja pravice delavca iz 2. odst. 112. čl. ZDR (odpravnine in odškodnine) kot predhodno vprašanje v pravdi uveljavljal, da niso bili podani razlogi za izredno odpoved delavca iz razlogov na strani delodajalca, dokazno... začasna odredba - nedenarna terjatev - odpoved delovnega razmerja - pogoji za izdajo začasne odredbe - verjetnost obstoja terjatve VDS sklep Pdp 1306/2003 VDS01997 21.08.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Ker tožena stranka ni postopala skladno z določbami ZDR/2002 o redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov oz. izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi in tudi ni upoštevala zahteve tožnika, da se o postopku obvesti sindikat, je tožnikova terjatev verjetno izkazana. Zgolj dejstvo, da bo lahko delavec - tožnik poplačan v primeru ugodno rešenega spora, pa ne more zadostovati za dokazni... začasna odredba - nedenarna terjatev - nenadomestljiva škoda - krivdni razlog VDS sklep Pdp 1424/2003 VDS02059 17.09.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Sam postopek prisilne poravnave, v katerem je tožena stranka, ne pomeni onemogočanja oz. precejšnje otežitve uveljavitve terjatve.
Samo zatrjevanje, da je tožnik ostal brez dohodkov, ker ni več dobil izplačevane plače, še ne pomeni, da je tožnik sicer ostal brez sredstev za preživljanje. Zahtevano nadomestilo plače za čas dokler traja spor ne predstavlja neznatne škode za toženo... začasna odredba - nedenarna terjatev VDS sklep Pdp 1/2004 VDS02066 08.01.2004 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Že v predlogu za izdajo začasne odredbe mora njen predlagatelj navesti dejstva o verjetnem obstoju predpostavk, ki jih določa 2. odst. 272. čl. ZIZ, saj sodišče brez navedb o dejstvih ne more in ne sme samo sklepati o njihovem obstoju. Predlog za izdajo začasne odredbe brez konkretnejših dejstev o teh predpostavkah je nesklepčen, zaradi česar ga je sodišče prve stopnje utemeljeno zavrnilo.
začasna odredba - nedenarna terjatev VDS sklep Pdp 1682/2003 VDS02077 06.11.2003 Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore DELOVNO PRAVO Tožnikova pavšalna sklicevanja na dolgotrajnost sodnega postopka ter da bo zaradi starosti nezmožen pridobiti novo zaposlitev, ki niso potrjena z nobenimi konkretnimi dejstvi oz. škodnimi posledicami, ne morejo predstavljati nastanka težko nadomestljive škode kot predpostavke za zavarovanje vtoževanega zahtevka.
začasna odredba - nedenarna terjatev
