zapri pomoč

pomoč

Za pomoč pri uporabi spletnih strani sodstva se obrnite na:

pomembno

zapri pomembno

  • Zemljiška knjiga

  • COVL - izvršba

  • Izračun zamudnih obresti

  • Obravnave

  • Sodna praksa

obvestila o piškotkih

Naša spletna stran uporablja tehnologijo piškotkov (cookies). Piškotki omogočajo uporabo naprednih, uporabniku prikrojenih možnosti. Omogočajo nam tudi spremljanje statistik obiska, s čimer pridobivamo prepotrebne podatke za nenehno izboljševanje strani. Če zapisa piškotkov ne boste dovolili, boste prikrajšani za možnosti, kakršni sta ogled video posnetkov in komentiranje objav prek družbenih omrežij.

Na naših spletnih straneh uporabljamo naslednje vrste piškotkov:
  • Sejni piškotki (sodisce_utf8): služijo za shranjevanje začasnih informacij.
  • Google Analytics (__utma, __utmb, __utmc, __utmz, __utmv):služijo za anonimno zbiranje podatkov in poročanje o uporabi spletišča brez prepoznavanja posameznih obiskovalcev.
  • hideECLI : piškotek beleži, ali se pri dokumentih sodne prakse prikazuje identifikator ECLI.
  • __stid, __uset: te piškotke nastavi vtičnik iz sharethis.com, ki doda možnost uporabe družbenih omrežij.
  • UID, UIDR: te piškotke nastavi vtičnik iz sharethis.com, in so povezani s scorecardresearch.com ki meri število uporabnikov sharethis.com vtičnika.
  • important-automatic, important-stuff-seen: piškotek zabeleži izbiro glede samodejnega prikaza pomembnih sporočil.
  • help-show: piškotek zabeleži izbiro glede samodejnega prikazovanja pomoči.
  • system-messages-seen: piškotek zabeleži izbiro glede samodejnega prikazovanja sistemskim obvestil.
  • YouTube (PREF, VISITOR_INFO1_LIVE, YSC,..): služjo za beleženje stastisike ogledov, za sledenje preferenc uporabnikov in za razvrščanje oglasov povezanih z YouTube posnetki.
  • Google prevodi (PREF): služjo za beleženje, kako se vtičnik uporablja.


sprejmi piškotke | zavrni piškotke

vsebine po meri

zapri sistemska obvestila

Izberi rubriko

Skupine uporabnikov

Izberite skupino, ki najbolj ustreza vašemu profilu, oziroma obkljukajte tiste rubrike, katere želite spremljati.

Orodje "Vsebine po meri" vam omogoča, da na vstopni strani spremljate le tiste vsebine, ki vas zanimajo. Posamezne rubrike, ki jih boste izbrali, vas bodo na strani pričakale vsakič, ko jo boste obiskali. Osebne nastavitve lahko s klikom na gumb "vsebina po meri" v orodni vrstici kadarkoli spremenite.

Nekatere rubrike bodo prikazane le v primeru, če je vsebina smiselna za prikaz na posameznem sodišču. Na primer: rubrika Zemljiška knjiga bo vidna le na vstopnih straneh okrajnih sodišč ...

odločitve

Oddelki

Civilni oddelek
Delovno-socialni oddelek
Gospodarski oddelek
Kazenski oddelek
Upravni oddelek

Termin


Omejitev prikaza na dokumente, ki vsebujejo:

dodaj pogoj
izberiodločbadokumentdatum sejeoddelekpodročjejedroinstitut
VSRS Sklep VIII Ips 252/2017VS0000682707.11.2017Delovno-socialni oddelekCIVILNO PROCESNO PRAVO - SOCIALNO ZAVAROVANJEZakon o delovnih in socialnih sodiščih (v nadaljevanju ZDSS-1, Ur. l. RS, št. 2/2004) v 31. členu določa, da je revizija dovoljena v tistih premoženjskih individualnih delovnih in socialnih sporih, v katerih je dovoljena po določbah zakona, ki ureja pravdni postopek. V skladu z drugim odstavkom 367. člena ZPP je revizija dovoljena, če vrednost izpodbijanega dela pravnomočne sodbe presega...revizija - nedovoljena revizija - premoženjski socialni spor
VSRS Sodba VIII Ips 159/2017VS0000682607.11.2017Delovno-socialni oddelekDELOVNO PRAVOKazenskopravne opredelitve malomarnosti (zavestne ali nezavestne) ni mogoče enačiti z navadno oziroma hudo malomarnostjo v civilnem pravu, ki jo uporablja tudi ZDR-1. Pri civilnopravni opredelitvi malomarnosti ne gre za vprašanje, ali se je delavec zavedal, da lahko zaradi njegovega ravnanja nastane prepovedana posledica (ali škoda), temveč za vprašanje, ali je ravnal s potrebno skrbnostjo....izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - huda malomarnost - možnost nadaljevanja delovnega razmerja - hujša kršitev delovne obveznosti
VSRS Sklep VIII DoR 89/2017-6VS0000682522.11.2017Delovno-socialni oddelekCIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVORevizija se dopusti glede vprašanja: - ali gre za pri dosojenih zneskih za odškodnino, za nadomestilo ali pa gre za drug prejemek iz delovnega razmerja, - ali in na kateri podlagi se od dosojenega zneska zaradi nezagotovljenega tedenskega počitka plačajo dohodnina in prispevki.dopuščena revizija - predlog za dopustitev revizije - ugoditev predlogu - slovenska vojska
VSRS Sklep VIII DoR 93/2017-6VS0000682422.11.2017Delovno-socialni oddelekCIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVORevizija se dopusti glede vprašanja: - ali gre za pri dosojenih zneskih za odškodnino, za nadomestilo ali pa gre za drug prejemek iz delovnega razmerja, - ali in na kateri podlagi se od dosojenega zneska zaradi nezagotovljenega tedenskega počitka plačajo dohodnina in prispevki.dopuščena revizija - predlog za dopustitev revizije - ugoditev predlogu
VSRS Sklep VIII DoR 97/2017-6VS0000682222.11.2017Delovno-socialni oddelekCIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVORevizija se dopusti glede vprašanja: - ali gre za pri dosojenih zneskih za odškodnino, za nadomestilo ali pa gre za drug prejemek iz delovnega razmerja, - ali in na kakšni podlagi se od dosojenega zneska zaradi nezagotovljenega tedenskega počitka plačajo dohodnina in prispevki.dopuščena revizija - tedenski počitek - predlog za dopustitev revizije - ugoditev predlogu - slovenska vojska
VSRS Sodba VIII Ips 156/2017VS0000681919.12.2017Delovno-socialni oddelekDELOVNO PRAVOPojem reprezentativnosti sindikata je vedno povezan z vprašanjem, koga ali kaj predstavlja. Sindikat, ki izpolnjuje zakonske pogoje za reprezentativnost, je reprezentativen z vsemi pravicami, ki se na to dejstvo vežejo. Razlika je le v nivoju, za katerega je priznana reprezentativnost. Vse zveze in konfederacije sindikatov, ki so določene kot reprezentativne z odločbo ministrstva, so reprezentativne...kolektivni spor - reprezentativnost sindikata - reprezentativnost zveze oziroma konfederacije sindikatov
VSRS Sklep VIII DoR 110/2017-6VS0000681820.12.2017Delovno-socialni oddelekCIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVOV tej zadevi gre za individualni delovni spor o zakonitosti izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Na podlagi 2. točke 31. člena ZDSS-1, v povezavi s 125. členom ZZP-E je revizija vselej dovoljena v individualnih delovnih sporih glede obstoja ali prenehanja delovnega razmerja. Tožnik v tem sporu nima ne pravne podlage ne pravnega interesa za vložitev predloga za dopustitev revizije, saj revizijo...odpoved pogodbe o zaposlitvi - predlog za dopustitev revizije - zavrženje predloga - nedovoljen predlog
VSRS Sklep VIII Ips 171/2017VS0000681719.12.2017Delovno-socialni oddelekDELOVNO PRAVO - JAVNI USLUŽBENCITožnik po izteku zakonskega roka za odpravo kršitve (odjave iz zavarovanja) v roku nadaljnjih osmih dni ni vložil pritožbe na Komisijo za pritožbe, zato procesna predpostavka za vložitev tožbe ni izpolnjena.sodno varstvo - procesna predpostavka - javni uslužbenec - prenehanje delovnega razmerja - izredna odpoved delovnega razmerja - procesna predpostavka predhodnega varstva pravic pri delodajalcu
VSRS Sklep VIII R 33/2017VS0000681619.12.2017Delovno-socialni oddelekCIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVOZa odločanje v tem sporu je pristojno Delovno sodišče v Celju.obstoj delovnega razmerja - plačilo plače in drugih prejemkov iz delovnega razmerja - spor o pristojnosti - stvarna pristojnost
VSRS Sodba VIII Ips 261/2017VS0000681519.12.2017Delovno-socialni oddelekDELOVNO PRAVOV takšnih in podobnih primerih ni dolžnost delavca, da išče neko osebo pri delodajalcu, ki naj bi bila ob nejasnih razmejitvah pristojnosti, nejasnih položajih ali medsebojnih sporih najbolj pristojna za sprejem vročitve odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavca, temveč je (prav obratno) stvar delodajalca, da ustrezno poskrbi in zagotovi, da bo odpoved delavca prišla do prave osebe, oziroma se...izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - odpoved delavca - vročitev odpovedi
VSRS Sklep VIII DoR 98/2017-6VS0000681422.11.2017Delovno-socialni oddelekDELOVNO PRAVORevizija se dopusti glede naslednjih vprašanj: - ali gre pri dosojenih zneskih za odškodnino, za nadomestilo ali za drug prejemek iz delovnega razmerja, - ali in na kateri podlagi se od prejemka zaradi nezagotovljenega tedenskega počitka plačajo dohodnina in prispevki.predlog za dopustitev revizije - ugoditev predlogu - dopuščena revizija - vojak - davki in prispevki - tedenski počitek
VSRS Sodba VIII Ips 9/2017VS0000681221.11.2017Delovno-socialni oddelekBREZPLAČNA PRAVNA POMOČ - DELOVNO PRAVORevizijski ugovori so neutemeljeni že zato, ker tožnica ni dokazala nastale škode (kot elementa odškodninske obveznosti), v tej povezavi pa tudi, da ji bo škoda v bodoče sploh nastajala. Tožnica tudi ni zatrjevala resnih razlogov (v skladu z 167. členom OZ) za to, da bi ji iz tega naslova lahko pripadala enkratna vsota, ki naj bi pokrila njeno bodoče prikrajšanje, niti verjetnosti, da bo...odškodnina za nesrečo pri delu - odškodninska odgovornost delodajalca - soprispevek delavca k škodnemu dogodku
VSRS Sklep VIII R 26/2017VS0000676621.11.2017Delovno-socialni oddelekCIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVO - POGODBENO PRAVOTožnica v tožbi sicer uporablja nekatere izraze, ki so značilni za delovno razmerje (opravljanje dela, plača), vendar je iz celotnega konteksta tožbe razvidno, da v tej zadevi ne gre niti za spor o obstoju delovnega razmerja niti za spor o pravicah iz delovnega razmerja med delavcem in delodajalcem. Tožnica sicer navaja, da je delo opravljala brez pogodbe o zaposlitvi in da za delo ni dobila...spor o pristojnosti - spor o pravici, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja - stvarna pristojnost - neupravičena obogatitev
VSRS Sklep VIII R 32/2017VS0000676521.11.2017Delovno-socialni oddelekCIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVOZa odločanje v tem sporu je glede tistega dela tožbe, ki se nanaša na zahtevek za ugotovitev obstoja terjatve iz naslova odpravnine v višini 2.526,81 EUR, pristojno Delovno sodišče v Kopru, Oddelek v Novi Gorici, glede tistega dela tožbe, ki se nanaša na zahtevek za ugotovitev obstoja ločitvene pravice in zastavne pravice ter pravice do ločenega in prednostnega poplačila za zavarovano...spor o pristojnosti - stvarna pristojnost - stečaj - odpravnina - ločitvena pravica
VSRS Sklep VIII DoR 94/2017-6VS0000676422.11.2017Delovno-socialni oddelekDELOVNO PRAVORevizija se dopusti glede naslednjih vprašanj: - ali gre pri dosojenih zneskih za odškodnino, za nadomestilo ali za drug prejemek iz delovnega razmerja, - ali in na kateri podlagi se od prejemka zaradi nezagotovljenega tedenskega počitka plačajo dohodnina in prispevki.predlog za dopustitev revizije - ugoditev predlogu - dopuščena revizija - vojak - davki in prispevki - tedenski počitek
VSRS Sklep VIII DoR 115/2017-6VS0000676320.12.2017Delovno-socialni oddelekDELOVNO PRAVORevizija se dopusti glede naslednjih vprašanj: - ali gre pri dosojenih zneskih za odškodnino, za nadomestilo ali za drug prejemek iz delovnega razmerja? - ali in na kateri podlagi se od prejemka zaradi nezagotovljenega tedenskega počitka plačajo dohodnina in prispevki?predlog za dopustitev revizije - ugoditev predlogu - dopuščena revizija - vojak - davki in prispevki - tedenski počitek
VSRS Sodba VIII Ips 90/2017VS0000675921.11.2017Delovno-socialni oddelekINVALIDI - SOCIALNO ZAVAROVANJETožnik ob nastanku invalidnosti še ni bil star 55 let. Zato kot invalid II. kategorije ne bi imel nobenih pravic na podlagi invalidnosti razen, če bi se odločil za poklicno rehabilitacijo. Glede na to, da je pri njem podana preostala delovna zmožnost; da dela, ki ga je opravljal ob nastanku invalidnosti ni več zmožen opravljati in da ni zmožen za delo v polnem delovnem času, je pravilna...invalidnost - postavitev novega izvedenca - preostala delovna zmožnost - poklicna rehabilitacija - III. kategorija invalidnosti
VSRS Sklep VIII R 31/2017VS0000675705.12.2017Delovno-socialni oddelekCIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVOUgotovitev obstoja terjatve iz delovnega razmerja zoper delodajalca v stečaju je v pristojnosti delovnega sodišča. Ali glede terjatve, katere ugotovitev obstoja se zahteva s tožbo, že obstaja pravnomočen izvršilni naslov oziroma ali je bila terjatev, katere ugotovitev obstoja se uveljavlja, v stečajnem postopku priznana, so dejstva, ki na pristojnost ne vplivajo. Uveljavljanje ločitvene...stečaj - priznana terjatev - ločitvena pravica - spor o pristojnosti - stvarna pristojnost
VSRS Sodba VIII Ips 100/2017VS0000675605.12.2017Delovno-socialni oddelekDELOVNO PRAVOČe tožena stranka meni, da bi morala delavce zaposliti za nedoločen, namesto za določen čas, potem ni jasno, zakaj tega ni storila. V kolikor pa zavestno ravna nezakonito, svojega nezakonitega ravnanja ne more izkoristiti tako, da se v svojo korist in v škodo tožnice, sklicuje na zakonsko domnevo obstoja delovnega razmerja za nedoločen čas po 56. členu ZDR-1. Namen te določbe je varovanje...odpoved pogodbe o zaposlitvi - poslovni razlog - resen in utemeljen razlog za odpoved
VSRS Sklep VIII Ips 195/2017VS0000675425.10.2017Delovno-socialni oddelekCIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVOZavrnitev zahtevka zaradi tega, ker ob koncu glavne obravnave ta še ni zapadel, ne pomeni pravnomočne odločitve, ki bi preprečevala vložitev nove tožbe po tistem, ko zahtevek zapade.zavrženje tožbe - razsojena stvar - časovne meje pravnomočnosti
 izberi vse

izbrane: izvozi

Varneje se je motiti pri popuščanju kot pri kaznovanju.
Tutius est errare acquietando quam puniendo.