VDS sodba Psp 493/2004
Sodišče: | Višje delovno in socialno sodišče |
---|---|
Oddelek: | Oddelek za socialne spore |
ECLI: | ECLI:SI:VDSS:2005:VDS.PSP.493.2004 |
Evidenčna številka: | VDS03663 |
Datum odločbe: | 01.12.2005 |
Področje: | ZDRAVSTVENO ZAVAROVANJE |
Institut: | prenehanje delovnega razmerja - nadomestilo plače - pokojninsko zavarovanje |
Jedro
Ker je uživanje denarnega nadomestila zaradi manjše plače na
drugem ustreznem delu vezano oz. izključno pogojeno z
uresničevanjem pravice do razporeditve oziroma zaposlitve
delovnega invalida v skladu s preostalo delovno zmožnostjo, je
tožnici z izpodbijanim upravnim aktom izplačevanje nadomestila
zakonito ustavljeno na podlagi 190. člena ZPIZ-92 z dnem
prenehanja delovnega razmerja na drugem ustreznem delu.
Izrek
Pritožba se zavrne in potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Obrazložitev
Sodišče prve stopnje je zavrnilo tožbeni zahtevek na
razveljavitev dokončne odločbe opr. št. I-4055765 z dne 15.4.2002
o zavrnjeni pritožbi zoper prvostopenjsko odločbo iste opr. št. z
dne 15.11.2001 o ustavitvi izplačevanja nadomestila plače na
drugem ustreznem delu s 7.1.2001 zaradi prenehanja delovnega
razmerja tožnici na drugem ustreznem delu. Presodilo je, da sta
izpodbijana upravna akta pravilna in zakonita.
Zoper sodbo je tožnica vložila laično pritožbo, smiselno zaradi
nepravilno ugotovljenega dejanskega stanja in zmotno
uporabljenega materialnega prava. Meni, da ni humano zahtevati
vrnitev 508.699,00 SIT ter poudarja, da sama ni kriva za nastale
težave zaradi nesporočenega prenehanja delovnega razmerja.
Svetovano naj bi ji celo bilo, da gre na Zavod za zaposlovanje,
ter da ji nihče ne bo za nazaj vzel pokojninske dajatve. V
dopolnitvi pritožbe, vloženi po preteku pritožbenega roka prilaga
medicinsko dokumentacijo Inštituta Republike Slovenije za
rehabilitacijo iz leta 2004, mnenje zdravstvene komisije II.
stopnje z dne 27.10.2000 in nekatero drugo listinsko
dokumentacijo.
Pritožba ni utemeljena.
Pritožnica ne navaja nobenih takšnih novih dejstev, niti ne
ponuja novih dokazov v smislu 1. odstavka 337. člena Zakona o
pravdnem postopku (Ur. l. RS, št. 36/2004; v nadaljevanju
ZPP-UPB2), da bi sploh nastal dvom v pravilnost in zakonitost
izpodbijane zavrnilne sodbe, izdane ob dovolj razčiščenem
dejanskem stanju in pravilno uporabljenem materialnem pravu.
Dopolnilna pritožba, vložena po izteku pritožbenega roka, ni
upoštevna, niti priloženi medicinski izvidi, ki tudi sicer za
pritožbeno rešitev zadeve o prenehanju izplačevanja kratkoročne
invalidske dajatve, pravno niso relevantni. V postopku tudi ni
prišlo do procesnih kršitev iz 2. odstavka 339. člena ZPP-UPB2,
na katere je potrebno paziti po uradni dolžnosti. Sodba je
utemeljena z bistveno pravilnimi dejanskimi in pravnimi razlogi,
zato je na pritožbena izvajanja potrebno dodati le še naslednje.
Za presojo pravilnosti in zakonitosti izpodbijanih upravnih aktov
o prenehanju izplačevanja nadomestila zaradi manjše plače na
drugem ustreznem delu z dnem prenehanja delovnega razmerja,
navedbe pritožnice, da ji je delovno razmerje prenehalo po
nasvetu delodajalca in njegovih zagotovilih, da izguba zaposlitve
ne bo imela nobenih posledic na uživanje sporne denarne dajatve,
pravno sploh niso relevantne. Pravice iz obveznega pokojninskega
in invalidskega zavarovanja je namreč mogoče pridobiti in tudi
uživati le pod pogoji, na način in iz razlogov, določenih v
zakonu. Uživanje nadomestila zaradi manjše plače na drugem
ustreznem delu je izključno vezano na uresničevanje pravice do
razporeditve oziroma zaposlitve na drugem ustreznem delu. Po 190.
členu Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (Ur. l.
RS, št. 12/92, s poznejšimi spremembami; v nadaljevanju ZPIZ-92),
ki ga je v konkretnem primeru glede na 446. člen novega Zakona o
pokojninskem in invalidskem zavarovanju (Ur. l. RS, št. 109/99, s
poznejšimi spremembami; v nadaljevanju ZPIZ-1) še potrebno
uporabiti, se namreč nadomestilo zaradi manjše plače na drugem
ustreznem delu izplačuje od dneva začetka dela na drugem
ustreznem delu, pa vse dotlej, dokler zavarovanec opravlja delo,
ki ustreza njegovi preostali delovni zmožnosti, oziroma drugo
ustrezno delo. Ker s prenehanjem delovnega razmerja, preneha
uresničevanje pravice do dela na drugem ustreznem delu v skladu s
preostalo delovno zmožnostjo, več ni temelja za izplačevanje
denarnega nadomestila.
Glede na to, da je v predmetni zadevi podano prav takšno dejansko
stanje, saj ni nobenega dvoma, da je tožnici delovno razmerje na
drugem ustreznem delu prenehalo 7.1.2001, je z izpodbijanima
upravnima aktoma zakonito odločeno, da z istim datumom preneha
izplačevanje denarnega nadomestila zaradi manjše plače na drugem
ustreznem delu in je iz istih razlogov pravilna in zakonita tudi
izpodbijana zavrnilna sodba.
Pritožničino stališče, da za prenehanje izplačevanja kratkoročne
invalidske dajatve z dnem prenehanja delovnega razmerja ni
zakonske podlage, je torej zmotno. Tako ni odločilno niti
pritožbeno zatrjevanje tožnice, da za izgubo zaposlitve ni kriva
oziroma, da naj bi ji bilo tako celo svetovano s strani
delodajalca. Nadalje ni mogoče uspešno zatrjevati obveznosti
delodajalca glede obvestitve zavoda o prenehanju delovnega
razmerja oziroma prenehanja uresničevanja pravice do dela na
drugem ustreznem delu, saj takšne obveznosti zakon delodajalcu
sploh ne nalaga. K temu zavezuje le zavarovanca. V odločbi o
priznanju nadomestila zaradi manjše plače na drugem ustreznem
delu opr. št. 4055765 z dne 11.8.1999 pa je bila tožnica izrecno
opozorjena, da zavod, torej toženo stranko, obvesti o vsaki
spremembi, ki vpliva na pravico do nadomestila, zlasti pa o
prenehanju delovnega razmerja na drugem ustreznem delu.
Ker po prenehanju delovnega razmerja več ni bilo pravnega temelja
za izplačevanje nadomestila zaradi manjše plače na drugem
ustreznem delu, je z izpodbijanim upravnim aktom hkrati pravilno
izrečeno, da se izplačani zneski poračunajo. Ne gre za škodljive
posledice takšne odločitve, saj je bila tožnica od 8.1.2001 do
7.1.2002 (priloga A 24 v sodnem spisu) uživalka denarnega
nadomestila za brezposelnost, od 8.1.2002 dalje pa nadomestila
plače za čas čakanja na zaposlitev na drugem ustreznem delu.
Zaradi obrazloženega je bilo potrebno pritožbo kot neutemeljeno
zavrniti in na podlagi 353. člena ZPP-UPB2 potrditi sodbo sodišča
prve stopnje.
Zveza:
Pridruženi dokumenti:*
- Datum zadnje spremembe:
- 24.09.2014